Treinamentos, imersões e mentorias corporativas para mulheres que querem crescer com clareza, presença e segurança — dentro e fora da empresa.
Talvez você reconheça alguma dessas situações no seu dia a dia.
Você domina o seu trabalho, mas hesita na hora de se posicionar em reuniões e negociações.
Assumiu uma equipe e sente que precisa provar o tempo todo que merece estar ali.
Carreira, casa e cobranças se misturam, e sobra pouco espaço para o que você quer construir.
Cada formato parte do mesmo princípio: desenvolvimento pessoal e profissional caminham juntos.
Dias intensivos, fora da rotina, em grupo reduzido. Um espaço seguro para olhar para si com profundidade e sair com um plano concreto.
Programas desenhados para as mulheres da sua organização, alinhados à cultura e aos desafios do time.
Encontros periódicos para destravar decisões de carreira, liderança e vida, com acompanhamento próximo.
O método que conduz cada mentorada do diagnóstico à transformação que se sustenta no dia a dia.
Diagnóstico de onde você está, seus padrões, forças e bloqueios.
Trabalhar crenças e histórias que limitam sua presença e suas escolhas.
Comunicação, liderança e imagem profissional alinhadas a quem você é.
Plano de ação, acompanhamento e comunidade para manter a evolução.
“Eu vim buscar ferramentas para o trabalho. Saí com a coragem de voltar a acreditar em mim.”Participante da Imersão Anna Leal
As imersões criam um ambiente de confiança onde é possível sentir, reconhecer e reconstruir. É aí que o desenvolvimento deixa de ser teoria e passa a acontecer.
Há anos, Anna conduz treinamentos e imersões corporativas voltados ao desenvolvimento de mulheres — de profissionais em início de carreira a executivas e empreendedoras.
Seu trabalho une escuta, acolhimento e método: cada encontro é pensado para extrair o melhor de quem participa e transformar percepção em atitude.
“Em três meses passei a conduzir as reuniões que antes eu evitava.”
“A imersão reorganizou minha forma de liderar e de cuidar de mim.”
“Levamos a Anna para a empresa e o engajamento das líderes mudou visivelmente.”
Depois do encontro, cada participante tem um espaço exclusivo para seguir evoluindo.
Não. Os programas atendem mulheres em diferentes momentos da carreira, de quem está começando a quem já lidera grandes equipes.
São encontros presenciais e intensivos, em grupos reduzidos, com dinâmicas práticas, momentos de reflexão e um plano de ação individual ao final.
Sim. O treinamento in-company começa com um diagnóstico junto ao RH e é desenhado para os desafios da sua organização.
Você recebe acesso à área da mentorada, com materiais, tarefas e agenda de encontros de acompanhamento.
Conte um pouco sobre você ou sobre a sua empresa. A equipe da Anna retorna com o formato mais indicado e as próximas datas.